La empresa, tras conocer la
noticia del grave accidente, procede a su notificación.
1. ¿Qué pasos debe dar el empresario para notificar el
accidente?
◗
Pasos a seguir con los accidentados graves:
- Se le debe prestar los servicios de primeros auxilios
mientras llega la ambulancia,
- Completar la solicitud de asistencia médica
- Informar a la ARP sobre el accidente del trabajador.
- Diligenciar el FURAT
◗
Pasos a seguir con el accidentado leve:
- Se envía inmediatamente al afectado hacia el centro médico
más cercano
- El empleador deberá entregarle al afectado la solicitud de
asistencia diligenciada.
- Informar a la ARP
- Diligenciar el FURAT
2. ¿Cómo podemos asegurarnos que el empresario ha rellenado
bien todos los partes?
Con la copia del informe de
accidente (FURAT)
3. ¿Qué pasos debe seguir el accidentado?
a) Si no está de acuerdo con
la información que figura en el parte de accidente:
- Debe asistir lo más pronto posible al médico principal y
pedir una incapacidad por enfermedad común. En dado caso que el médico no de la
incapacidad, el trabajador deberá volver a su trabajo habitual.
- En un plazo de 30 días hábiles, se podrá reclamar ante el
Instituto Nacional de la Seguridad Social y ante la ARP.
b) En cuanto a la solicitud de las prestaciones sanitarias y
económicas:
- Prestaciones asistenciales: Todo trabajador que sufra un
accidente de trabajo tendrá derecho a una asistencia médica, quirúrgica,
terapéutica y farmacéutica. También tendrá derecho a acceder a los servicios de
hospitalización, a un suministro de medicamentos, al acceso de servicios
auxiliares de diagnóstico y tratamiento, a las rehabilitaciones físicas y
profesionales, y por ultimo a los gastos de traslado, en condiciones normales o
necesarias.
- Prestaciones económicas: Todo trabajador que sufra un
accidente de trabajo tendrá derecho al reconocimiento y pago de subsidios por
incapacidad temporal, indemnización por incapacidad permanente parcial, pensión
de invalidez, pensión de sobrevivientes y por último el pago a un auxilio
funerario.
c) Si el accidente es grave, es decir no es mortal o muy grave:
Los accidentes sin
incapacidad deben incluirse en un parte mensual en los cinco primeros días del
mes siguiente. Este relaciona la parte nominal de los trabajadores
accidentados, la fecha del accidente y la forma en que se produjo el mismo. De
esto se entrega una copia a los trabajadores afectados.
Recuerda que…
Las estadísticas permiten obtener conclusiones sobre
la evolución de la accidentalidad
y servir de base para adoptar las medidas
preventivas.
Con objeto de tener valores comparativos de
accidentalidad, se usan los índices estadísticos.
1. ¿Para
qué crees que te pueden servir los Índices de Frecuencia mensuales?
Para saber que tan frecuente es el aumento o la
disminución de los accidentes de trabajo en la empresa
2. Si
el Índice de Gravedad en el año que ocurrió el accidente fue de 1,07 y en los
años sucesivos ha ido disminuyendo a razón de 1,02, 1,00 y 0,98, ¿qué significa?
Significa que el Índice de Gravedad de los años
siguientes disminuyó en un promedio de 0.02 y que las acciones correctivas han
ayudado a mejorar estos índices
3. ¿Crees
que los índices estadísticos pueden aportar alguna información a la hora de
planificar las medidas preventivas en la empresa?
Si, por que da información vital sobre en qué lugar
existe más posibilidad de accidentes laborales para poder así tomar las medidas
preventivas necesarias.
4. ¿Y
para el control y seguimiento de dichas medidas preventivas?
Si por que con estos índices estadísticos sabremos
si la accidentalidad disminuyo o aumento desde que se implementaron dichas
medidas
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