La seguridad y la salud en el trabajo y las prevenciones que se deben tener son: el respeto por los trabajadores y el cumplimiento de sus derechos de manera obligatoria y como se debe notificar lo sucedido y pasos que se deben llevar a cabo ya que esto esta estipulado por la ley que el trabajador reciba todas sus prestaciones asistenciales y económicas ya que el sistema de riesgos profesionales esta encargado de velar siempre por la seguridad del trabajador.
todo esto lleva un proceso y un formato que se debe diligenciar 2 días después del accidente ya que el formato (FURAT) nos dice como y explica paso a paso lo que se debe hacer para que no sea violado ninguno de los derechos que tiene e trabajador.
marco normativo el art 25 CPC nos muestra los derechos que se deben cumplir obligatoria mente para que el trabajador goce de un protección y condiciones dignas ya que a través del SGRP el concepto de accidentalidad ha tenido una disminución ya que ellos se encargan de minimizar los accidentes de trabajo, ademas son amparados por el decreto 1295 de 1994 donde surgió un organización que previene las enfermedades profesionales.
planteamiento esto sucede por que no se tiene la confiabilidad de muchos datos importantes que perjudica a la sociedad en total, Se encontró que los sectores más expuestos a riesgos industriales potencialmente mortales, se encontraban en la construcción, agricultura y relacionados, así como en el transporte y pesca”. “Se registra que las causas de los accidentes mortales en el trabajo se focalizan en: Accidentes con vehículos, caída y salto desde una plataforma, caída y derrumbamiento de objetos, resbalones tropezones y caídas, Accidentes de tráfico, maquinaria peligrosa, enredarse y quedar atrapado y contacto con electricidad”. Esto se da debido a la poca atención y poca concentración en las labores a realizar y esto genera un aumento en la accidentalidad de las empresas (según estudios realizados) y a su vez genera grandes pérdidas económicas debido al pago de indemnizaciones, interrupción de la producción, días de trabajo perdido, gastos médicos y capacitación a nuevos trabajadores.
Responsabilidad en el accidente mortal en el
trabajo
Todo esto se hace con el fin de proteger al
trabajador frente a cualquier contingencia derivada del trabajo y que como
consecuencia de este, el afectado sufra de incapacidades, invalidez e incluso
la muerte. La muerte de un trabajador genera costos emocionales y sociales,
tanto a las familias, como a sus compañeros e incluso muchas veces la misma
empresa, pero también genera costos económicos, daños y perjuicios y costos
indirectos debido al atraso en la producción, días de trabajo perdidos y demás
situaciones que genera la pérdida de un trabajador.
Reducción de la accidentalidad fatal
Para la reducción de dichos accidentes es
necesario contar con la vigilancia y control de estos sucesos, para así poder
implementar medidas de protección y prevención y con esto disminuir o mitigar
los riesgos generados por el desarrollo del trabajo. Para esta vigilancia es
necesario contar con un reporte del accidente de trabajo, investigación del
suceso y seguimiento de todos los accidentes ocurridos para poder proporcionar
así información necesaria para que otros trabajadores no se afecten debido a
los mismos riesgos y preservar la seguridad y la salud de los trabajadores y
que no pongan en riesgo sus vidas en el desarrollo de su labor.
