2.1 Existe una frase que dice " Quien pone el riesgo asume las consecuencias" Que interpretación legal le haría a esta frase? Argumente su respuesta en un mínimo de 30 líneas.
R/: Pra lograr un enfoque de esta frase tenemos que reconocer por que siempre hacemos las cosa pero no tenemos la seguridad de asumir las consecuencias como las que son cuando contratamos un personal pero no queremos cumplir con todos los requisitos expuesto en la constitución que dicen que el trabajador debe recibir un seguro medico, prestaciones y ademas respeto por que sino a sido capacitado sobre todos los riegos que puede llegar a tener los cuales perjudinca su salud y tampoco podra deferderse ni auxiliar ningun compañero el momento de un accidente.
2.2 Existe alguna diferencia entre Salud Ocupacional y el Sistema de Riesgos Profesionales? Cuáles pueden ser?
R/: La Salud ocupacional se encarga de mantener al empleador bien de salud en todos su aspectos, para así poder brindar un habito saludable, agradable para que desempeñe sus funciones.
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2.3¿ Cuáles cree usted que son los derechos y deberes que tiene el trabajador?
R/: DERECHOS
-Ser afiliados a una EPS Y ARP
-Debe ganar un salario mínimo
-Prestarles los primeros auxilios en cualquier emergencia que se le presente.
-Debe recibir respeto de su su jefe al momento de hacer un reclamo.
-Debe recibir sus vacaciones anualmente.
-Ser oficializado al fondo de prestaciones.
-Si tiene hijos debe recibir un subsidio familiar
-Debe darle sus despreciables de pago en cada mes para poder verificar alguna anomalía.
DEBERES
-.Debe llegar puntual a su horario de trabajo.
-Debe portar su dotacion y carnet.
-debe respetar a sus superiores y dirigirse con respeto.
-No llegar con olores a bebidas alcohólicas.
-Debe recibir criticas constructivas y aceptalas decentemente.
2.4 Cuales son los deberes que tiene el empleador o contratista para con sus empleados?
R/: DERECHOS Y DEBERES
· Todo jefe debe cumplir y hacer que el ambiente de trabajo este higenico seguro en el momento de gestonar el trabajo.
· tener al trabjador afiliado a una ARP de riesgos profesionale para brindar una seguridad mejor.
· Debe darle a los nuevos trabajadores una inducción ante de iniciar su labor.
· Debe rendir alas autoridades alguna anomalia que se presente en el entorno laboral.
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